「コンパス」のリアルを
教えてください！
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本当に、月給をもらいながら研修できるのですか？
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本当です！ エンジニア研修中にも月給が発生します。
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研修中は、本当にエンジニアの学習に集中できるのですか？
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はい、エンジニアの学習のみです。 研修中は始業から終業まで講師のサポートを受けながら学習に集中していただきます。
会社業務のお手伝いなどは一切ありません。
ITの知識が全くない
未経験の私が
本当にエンジニアになれますか？
断言できます
「エンジニアって
未経験からなれるもの…？」
「難しそうだから、私には
できないのではないか？」
入社前は、みんなそう感じていました。
コンパスに入社し
さまざまなサポートを受け
少しずつステップアップしていくことで
エンジニアとして活躍できています。
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元製造
オペレーターPCオンラインゲームの
運用・保守 -
元レストランの
ホールスタッフエンタメ系コンテンツの
ECサイト制作 -
元一般事務職
大手テーマパークの
チケットサイト
開発エンジニア -
元介護職
仮想通貨の取引システムの
開発エンジニア
- 未経験からエンジニアに
なった先輩たちの前職 - 飲食業・製造業・アパレル・美容師・営業職・土木業・消防士・警察官・海上自衛隊・銀行員・介護職・看護師など
コンパスならエンジニアになれる！
3つの理由
理由01
給料を受け取りながら
研修期間は学習に集中できる
「30万円以上を払ってスクールに通っても、ちゃんと就職できないのではないか？」
「仕事をしながらスクールに通う時間も余裕もない・・・」
コンパスには、そんな未経験の方でも安心してエンジニアになれる環境が整っています。研修期間中は月額の給料を受け取りながら、スキルに合わせたエンジニア学習にしっかり取り組める。
研修中のつまずきや不安も講師やメンターにすぐ相談できるので、個別スクールに通っているような感覚でエンジニア学習に集中できます。
未経験でも安心できる
理由はここにある
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スキルに合わせた
学習環境入社した時のITに関する知識量は人それぞれ。だからこそ講義形式ではなく、随時質問ができる学習スタイルを採用しています。
コンパスの独自教材を自分のペースで１つ１つクリアしながら、わからないことがあれば講師がきちんとサポートする学習環境です。
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個別スタイルの
サポートエンジニア研修は、先輩たちが働くオフィス内で実施。
講師やメンターがすぐ側にいるのでマンツーマン体制での相談・指導が可能に。
エンジニアとして活躍する先輩たちがすぐ側にいるので、実践的な雰囲気を味わいながらエンジニア学習を進められます。
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コンパスが目指す
学習と挑戦研修中になぜ給料が発生するのか？と思われる方がいるかもしれません。
その理由は、コンパスという会社が、将来をイメージできずに悩んでいる人たちの“羅針盤”となる存在を目指しているから。
研修というかたちでエンジニアになるための学びの場を提供し、どこでも通用するエンジニアとしてのスキルを習得してもらうことが、私たちが目指す学習と挑戦なのです。
未経験からエンジニアに
なれるは本当？
面接でよく聞く
他社のはなし
面接に来られた方の中には、「未経験からエンジニアになれる」とうたいながらも劣悪な環境でエンジニア研修を受けたという方もいらっしゃいます。
テキストだけを渡されて何のサポートもない研修や、
半日雑務・半日研修を行うという企業も。
また、就業時間中は雑務をさせられ、就業後に自分で学習時間を確保しなければならない環境の企業もあるので注意が必要です。
信じられないような本当の話を、多く耳にします。
コンパスでは、未経験からでもエンジニアを目指せる環境を
整えていますので、ご安心ください。
理由02
安心して学習できる
充実したサポート体制
研修生が安心してスキルを身につけられるよう、研修専任メンターやキャリアコンサルタントが常駐してサポート体制を整えています。
プログラム言語などの技術的な相談は講師に、研修の進め方などに悩んだ時は研修専任メンターに、エンジニアとしてのキャリアについて悩んだらキャリアコンサルタントが親身になって相談に乗ります。
研修をスタートさせたら、誰もが技術的なことや気持ち的に不安になることがあるので、いつでも相談しましょう。
サポート体制
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国家資格を持つ
キャリアコンサルタントが常駐キャリアコンサルタントとは、働く人の職業の選択やキャリア形成に関する相談に応じ、アドバイスや指導を行う専門家のことです。
個人の強みや弱みを分析しながら、今後のスキルアップやキャリアアップについてアドバイスをします。研修を進める中で、自分のスキルならどのようなエンジニアになれるのか？など悩んだ時に相談してください。
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職場環境について相談できる
メンタルケア心理士が常駐メンタルケア心理士は、カウンセリングによって相談者のメンタルケアを行い、心の負担を軽減したり、問題発生を未然に防いだりするスペシャリスト。
職場環境や人間関係について思うことがあった時は、思い悩む前にメンタルケア心理士に相談してください。
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気軽にいつでも相談できる
専任メンター制度研修専任メンターやモチベーションアップメンターなど、研修期間のフェーズに合わせて専任メンター制度を採用しています。
研修中に思い悩んだ時は、メンターに気軽に相談をしてみましょう。
理由03
中途採用でも、同月入社が多数
悩みを共感できる仲間と切磋琢磨できる
一般的な企業の中途入社では同期がほぼいませんが、コンパスの場合は同月入社のような“ほぼ同期”が多数います。
20代の年齢の近い友達も作れますし、研修の進み具合についてやエンジニアとしての将来のことなど、悩みを共有できる仲間たちがいるので切磋琢磨しながら成長できます。
また、同じ研修を経てエンジニアとして活躍する先輩もたくさん在籍しているので、気軽に相談してみましょう。
コンパスでは
離職率がなんと7.3%!
実は人の良さが
一番の魅力
研修の充実度もさることながら、コンパスの1番の魅力は「人の良さ」だと語る社員が多数。優しくておもしろい社員が多く、部署を越えた会話も活発なのですぐに馴染むことができます。
未経験からスタートしたエンジニアが多いからこそ、研修生たちの気持ちが痛いほどわかっているので、優しく丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。
やっぱり・・・
エンジニアになるためには
特別な能力がないとダメですか？
特別な能力は必要ありません。
でも、プログラミング言語を
学ぶ
難しさはあります。
エンジニアの研修は簡単ではない
でも
未経験からエンジニアに
なる事ができる
コンパスの秘密
「わからない」をなくす、実践的なカリキュラム
コンパスの研修カリキュラムは、実務で使える最新の技術が学べることはもちろん、未経験からエンジニアになった先輩たちを多く輩出してきた実績があるからこそ、わかりやすい工夫とサポートがあります。
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課題とテストを繰り返し
エンジニアとしての基本を学ぶ「Javaの文法」や「HTML/CSS」に「データベース言語」など、エンジニアには専門用語が多いので最初はわからないことが多いでしょう。
コンパスの研修カリキュラムは、未経験からエンジニアになった先輩が作成しているため、未経験の方がつまずくポイントを熟知。小さな課題を１つ１つクリアしながらテスト課題に取り組むスタイルなので理解度を把握することができ、エンジニアとしての基本をしっかりと学ぶことができます。
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実践的な目線で作られた
独自のカリキュラム現役エンジニアが、最新のトレンドも含めて現場で活躍するために必要な知識を盛り込んだ独自の研修カリキュラムです。最終課題として目指すのは、「実際に運用をベースとしたシステムを開発」ができるようになること。
Javaの基礎やデータベース言語を学び、エンジニアとしての一歩を踏み出すために必要なスキルを身につけることができます。
- 学習全体の流れ
- Javaの基礎文法、制御構文等の学習
- HTML/CSS
- DB、SQL
- Spring Boot開発の学習、諸機能の学習
- Javascriptの基礎、Ajax
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つまずいてしまうことがあっても
メンターが側にいるからすぐ解決できるエンジニア学習を進めていると、プログラミング言語の理解など、どうしてもつまずいてしまうことがあります。そんな時は、ひとりで思い悩むのではなく、すぐ側に講師やメンターがいるので相談をしましょう。
問題をすぐに解決できることで、モチベーションもアップします。マンツーマンスタイルの研修ですが、一人ではないので安心してください。
エンジニアとしての
将来を考える
キャリアアップサポート
エンジニアとしての将来に不安をいだいたら、コンパスがキャリアアップをしっかりサポート。
適正や要望に合わせて職種の選択肢やスキルアップ方法を提供します。
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定期的な1on1の実施
研修生に対して定期的に実施している1on1ではキャリアアップをサポート。スキルアップに必要なエンジニアの知識とは何かなど、将来の幅を広げるためのサポートをします。
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スキルチェンジのサポート
研修後にエンジニアとして活躍していくなかで、適正と要望に応じてスキルチェンジのサポートも行います。現在は、PHPからJavaエンジニアにスキルチェンジできるよう、学習プログラムを提供してサポートを行います。
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資格取得サポート制度
コンパスでは、規定の資格を有する社員に対する昇給アップ制度があります。
基本情報技術者試験や応用情報処理技術者試験などの合格者には受験費用を会社が負担する制度もあります。
コンパスって
どんな会社？
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新入社員続々入社
急成長中
2025年
1月現在 102 人従業員数
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未経験スタート
90%以上
経験者未経験者
5 : 95
入社時の経験・未経験比率
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未経験エンジニア
活躍中
7.3%
離職率
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第二新卒ブランクあり
大歓迎
新卒入社中途入社
1 : 99
新卒・中途入社割合
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28.8歳
平均年齢
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男性59人 女性43人
6 : 4
男女比率
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月 3.09 時間 以下
残業時間
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72.4%
有給取得率
研修を行った
エンジニアに聞きました
コンパスの研修は実際どうですか？
前職は医薬品の営業をしており、社内システムを使って業務を行っていましたが、エンジニアとしては未経験です。入社前にAIやSNSを活用しながら自己学習をしていたのですが、問題を解決するのに時間がかかっていました。研修の場合は、そばに研修担当の方がいるのですぐに問題を解決できて、より早く成長できている実感があります。
IT関係というと真面目で落ち着いたイメージがあったのですが、みなさん個性的で楽しい雰囲気です。人間関係も気さくな方が多くて、分からないときや困ったときはサポートしてくださいます。また、私が入社した月には完全未経験の同期が私を含めて3名入社しており、わからない気持ちを共有しながらも不安になることなく、むしろ切磋琢磨できる仲間がいることに安心感を感じます。
今はまだ研修中ではありますが、エンジニアとして独り立ちできた時には、自分の趣味でもある筋トレ界隈の人をサポートするサイトを作ったり、ゲームなど１からコンテンツ作りをしてみたいと考えています。
未経験からエンジニアに転職
エンジニアT.Aさん
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わかる
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エンジニア募集要項
- 職種
- エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
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- ・完全未経験OK
- ・ポテンシャル重視
- ・29歳以下（若年層の長期キャリアを図るため）
- ・学歴不問／第二新卒歓迎
- ・フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間 1日8時間／コアタイム11時～16時
※プロジェクト先により多少異なります。
【残業時間】月3.09時間以下。残業が増えたらクライアントと交渉するなど、働きやすい環境作りを大切にしています。
- 勤務地
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リモート勤務OK
在宅勤務、もしくは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先での勤務となります。
- ・一部リモートや自社内勤務もあります。
- ・勤務地は希望や通勤時間を考慮します。
- ・転居を伴う転勤はありません。
- ・研修期間は本社勤務とリモートワークの併用です。
【本社】
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階
【交通】
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分
JR各線「秋葉原駅」徒歩9分
- 休日休暇
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年間休日120日以上
- ・完全週休2日制（土・日）
- ・祝日
- ・年末年始休暇（8日）
- ・GW休暇（5日）
- ・産前・産後休暇
- ・育児休暇
- ・年次有給休暇
- ・慶弔・災害休暇
※5日以上の連続休暇もOK！
年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！
社内環境・福利厚生
フレックスタイム制
社員の裁量で日々の始業・就業時間を定める事ができる就業形態を導入しています。
※一部の職種を除く
健康診断
健康診断・人間ドックを年1回全額会社負担で受診が出来るほか、乳がんや子宮頸がん等婦人科検診について一部会社負担で受診することができます。
オフィス環境／ライフスタイル
オフィスには空気清浄機を設置。
自由な服装でリラックスして働くことができます。
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・災害保険等完備しています。
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します。
友人紹介制度
知人友人を紹介し社員の一員となった場合、紹介者に特別手当を支給いたします。
サークル活動
定期的な活動を行い、社員の私生活を充実させるサークル活動には、補助金を支給いたします。
トレーニングジム
オフィスから徒歩4分の場所に当社スタッフ専用のトレーニングジムを設置。業務時間外であれば誰でも使用可能です。
ゲーム機・各種ボードゲーム
Nintendo Switchや各種ボードゲームを設置。就業時間外にメンバー間で活用し、楽しんでいます。
自動販売機・各種ドリンク
オフィス内に当社専用の自動販売機設置。
その他、アルコールまで幅広いドリンクを用意しています。ゲーム機などと併せて業務時間外のコミュニケーションツールとして活用できます。
オフィスグリコ
オフィスの一角には種類豊富なお菓子を取り揃えたオフィスグリコを設置。電子マネーでの決済も対応。
調理器具・コーヒーメーカー
給湯室には業務時間内でも飲み放題のコーヒーメーカーや昼食を作ることもできる簡易調理器具を設置。
コンパス社員の日常
コンパスのサポートを受けて、資格取得に成功しました！
教材費の受験費もコンパスで補助してくれてさらに合格後は給料もアップ！！
業務後は他部署との垣根なく、みんなでお酒を飲みながらボードゲームをすることも！交流の機会が多いから、みんなと仲良くなれてお仕事も頑張れちゃう！
コンパス株式会社の
雰囲気を
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よくあるご質問
- 応募資格について教えてください。
- コンパスは人物重視の選考です。パソコンとインターネットの経験があれば、資格・経験不問です。
- 応募方法について教えてください。
- エントリーフォームからエントリーを行ってください。応募書類のデータをお持ちの方はよりスムーズにエントリーが行えます。
- どのような人が求められますか。
- 経験やスキルは一切問いませんが、常にスキルアップをしたいと向上心を持ち、自発的に行動できる方を求めています。
- 残業や休日出勤はありますか。
- 残業は職種や時期によって異なりますが、強制はいたしません。自分の業務をきちんとこなしていれば定時で帰れます。休日出勤は基本的にございません。
- どのような研修がありますか。
- 研修期間は、会社が提供する教材を使って業界全体の知識を身につけたり、仮サイトを作ってコーディングのスキルを身につけていきます。先輩にアドバイスをもらったり、同期と内容を共有しながら制作を進めていく環境が整っていますので、ご安心ください。
- 資格取得への助成はありますか。
- 強い意志を持って資格の取得を目指しているようなら、コンパスは全力でサポートいたします。教材の提供や受講費用等、可能な範囲で応援をさせていただきます。
- 育児休暇制度は整っていますか。
- はい、ございます。ライフサポート制度をきちんと整えており、誰もが働きやすい環境を作っていけるよう励んでいます。
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コンパスの事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。
社員の一員として、ともに励んでいける人を求めています。